Juan Pablo Mesías enfoca su práctica en el área de derecho laboral; tributación de remuneraciones y beneficios laborales; seguridad social, incluida la consultoría laboral; auditorías laborales a empresas; due diligence laborales; asesoría a empresas en casos complejos de terminación de contrato de trabajo de altos ejecutivos; estructuración y asesoramiento de planes de incentivos a largo plazo (tales como Stock Options y RSUs), así como de estructuras de remuneraciones; asesoría en relativa a los aspectos tributarios, laborales y previsionales de asignaciones internacionales de ejecutivos desde y hacia a Chile; y asesoría en servicios de bienestar de empresas, multibienestares, prestaciones complementarias y beneficios previsionales en general.

Su área de asesoría comprende empresas del sector público y privado; start up, así como entidades sin fines de lucro.

Experiencia REPRESENTATIVA

Asesoría en todos los aspectos laborales relacionados a la adquisición de Quality Water Services por parte de Waterlogic.

Zurich (Suiza): 1) Asesoría laboral en relación a la adquisición de la cartera de seguros de vida de Euroamerica Seguros de Vida S.A., y del 100% de las acciones de Administradora General de Fondos S.A. (US$155 millones); 2) Asesoría laboral y tributaria en relación a servicios de multibienestar social.

Waterlogic: 1) Asesoría laboral en relación a la adquisición del 100% del negocio del Grupo Aquafree en Chile. 2) Asesoría laboral permanente.

Sodexo: Asesoría laboral y tributaria en relación a planes de incentivo a largo plazo (Stock Options; RSUs y similares).

Compass Group: Asesoría laboral y tributaria en relación a planes de incentivo a largo plazo.

RSM Chile: Asesoría laboral y tributaria en relación a planes de incentivo a largo plazo y asignación internacional de ejecutivos.

MSD: Asesoría en relación a estructuración de plan de beneficios laborales flexibles.

Globant: Asesoría en materias de Teletrabajo y aplicación de normas laborales Covid – 19.

Surecomp: Asesorías en materias de Teletrabajo y aplicación de normas laborales Covid 19.

SMEC (Surbana Jurong): Asesoría laboral permanente.

Acepta.com: Realización Auditoría Laboral.

ADP Payroll: Asesoría permanente en materias laborales-tributarias.

Hortifrut: Asesoría en materia de asignación internacional de ejecutivos.

Instituto Iplacex: Realización de revisión de aspectos laborales solicitada por cliente.

DUOC UC: Asesoría en materias de bienestar social, beneficios previsionales y aspectos tributarios asociados a remuneraciones y beneficios.

Modella Group: Asesoría en Negociación Colectiva 2019.

Cía. Industrial El Volcán S.A: Revisión laboral dentro del proceso de Auditoría de EEFF de KPMG, año 2017.

Auditoría SMU: Revisión laboral dentro del proceso de Auditoría de EEFF de KPMG, año 2015 y 2016.

Securitas: Asesoría en materia de impuestos aplicados a las remuneraciones.

Virutex Ilko: Realización Auditoría Laboral Interna (2017).

Sandvik Chile: Realización Auditoría Laboral Interna (2015).

Metro de Santiago: Asesoría laboral y tributaria en relación a beneficios previsionales y prestaciones complementarias (2014).

Empresas Maco: Asesoría laboral permanente (2012-2014).

Bupa Sanitas: Participación en Due diligence (laboral-comprador) a Cruz Blanca Salud, como parte del Equipo de KPMG de M&A. (Project Time) (2014).

Inversiones La Construcción (ILC): Participación en Due diligence (laboral-comprador) a Corp Vida – Corp Seguros, como parte del Equipo de KPMG de M&A (2013).

Inversiones La Construcción (ILC): Participación en Due diligence (laboral-comprador) a Banco Internacional como parte del Equipo de KPMG de M&A (2014).

Prudential: Participación en Due diligence (laboral-comprador) a AFP Habitat como parte del Equipo de KPMG de M&A. (Proyecto Humita) (2014).

Principal: Participación en Due diligence (laboral-comprador) a AFP Cuprum como parte del Equipo de KPMG de M&A (2012).

Salfacorp: Participación en Due diligence (laboral-comprador) a Constructora Tecsa como parte del Equipo de PwC de M&A (2011).

Walmart USA: Participación en Due diligence (laboral-comprador) a D&S como parte del Equipo de PwC de M&A (Proyecto Destino) (2008).

K+S: Participación en Due diligence (laboral-comprador) a Sal Punta de Lobos como parte del Equipo de PwC de M&A (2005).

Empresa ligada a Grupo Yuraszeck: Participación en Due diligence (laboral-comprador) a Viña Undurraga S.A. como parte del Equipo de PwC de M&A (2005).

Grupo Bimbo: Participación en Due diligence (laboral-comprador) a Agua Piedra Lobos como parte del Equipo de PwC de M&A (2006).

Universidad Católica del Norte (UCN): Asesoría laboral permanente (2005-2009).

Credenciales

ADMISIONES

  • Chile (2002)

RECONOCIMIENTOS

  • Latin Lawyer 250 (Labour)
  • Best Lawyers (Labour and Employment Law – 2020)
  • The Legal 500 (Labour and Employment)
  • Leaders League (Litigation)

IDIOMAS

  • Español e Inglés

EDUCACIÓN

  • Derecho, Universidad Diego Portales, 1998
  • Diplomado en Derecho del Trabajo y Seguridad Social, Pontificia Universidad Católica de Chile, 2005
  • Magíster en Derecho Tributario, Universidad del Desarrollo, 2015

ACTIVIDAD ACADÉMICA

  • Invitado a colaborar como relator en la cátedra de derecho Tributario, Pontificia Universidad Católica de Chile, 2012 a la fecha.

AFILIACIONES

  • Colegio de Abogados

TRAYECTORIA

Director NLD Abogados, 2021 a la fecha

Counsel DLA Piper BAZ / NLD 2018-2020

Director de la Práctica de Asesoría Laboral y de Impuestos al Trabajo, KPMG Chile, 2011 – 2017

Abogado Área de Asesoría Laboral y Tributaria, PricewaterhouseCoopers (PwC), 2004 – 2011

Abogado Departamento Legal, Isapre Colmena Golden Cross, 1995 – 2003